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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 培训与开发理论知识

多项选择题

培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

A.培训目标是什么
B.培训对象是谁
C.开展哪些活动才能实现目标
D.用什么方法开展活动
E.怎样检验目标是否达到

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单项选择题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
单项选择题
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

A.组织职业生涯管理的目标
B.组织职业生涯管理的原则
C.组织职业生涯管理的内容
D.组织职业生涯管理的任务
单项选择题
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。

A.员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
B.使员工和组织的效率最优
C.实现员工和组织双方的利益需求
D.提高员工和组织的竞争优势
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