欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
员工关系管理
搜题找答案
判断题
工作倦怠本质上是工作压力达到一个临界程度的状态。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。
判断题
和领导搞对立或者聚众闹事，属于一种边缘的上下级关系状态。
判断题
身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等行为以及躯体的性骚扰和强奸（含未遂）。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
