以下不可以担任企业一方首席代表的是（）

A.对经责令改正拒不改正的，依法作出行政处罚决定
B.对应当改正未改正的，应当直接作出行政处理决定
C.对情节轻微且已改正的，撤销立案
D.对拒不履行行政处理决定的，依法作出行政处罚决定

A.对于确有应受处罚的违法行为，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定
B.在作出责令停产停业、吊销许可证或者执照等行政处同决定之前，应当通过制发《行政处罚事先告知书》的形式，告知拟被处罚当事人享有陈述和申辩的权利
C.违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚
D.违法事实不能成立，不得给予行政处罚

A.是对违反劳动保障法律、法规、规章的用人单位给予的要求其纠正违法行为的一种行政措施
B.是劳动保障监察案件的处理形式之一
C.责令改正只能单独适用、不能在对用人单位给予行政处罚时同时适用
D.劳动保障监察机构应当在责令改正文书上明确改正期限