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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

问答题

案例分析题A于2009年3月入职,与单位签订10年的固定期限合同。

10年后,合同到期,用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付什么?

【参考答案】

10年后应当签无固定劳动合同而未签,需要支付赔偿。
需要支付10 * 2个月工资赔偿金。

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