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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。

A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估

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单项选择题
培训的最终目的是（）。

A.满足企业管理的需要
B.提升员工技能
C.为企业创造价值
D.增强员工归属感
单项选择题
员工培训需求评估的基本目的是（）。
A.满足企业管理的需要
B.了解有关方案的情况
C.加强员工与企业的联系
D.增强员工归属感
单项选择题
培训中评估的作用是（）。

A.确保培训计划于实际需求的合理衔接
B.保证培训效果测定的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.可以为管理者决策提供所需的信息
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