某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()

A.是一种量化的评价方法
B.需要确定评价的岗位序列
C.由各岗位的任职者界定薪酬要素
D.对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

A.某中型城市的供电局
B.一家全国知名的纺织机械生产商
C.一家拥有23名员工的塑料加工厂
D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司

A.直接指标法
B.关键事件法
C.行为定位法
D.加权选择量表法