多项选择题
A.政治法律环境 B.经济环境与劳动力市场环境 C.企业的组织结构 D.科学技术环境 E.社会文化环境
A.经验预测法 B.专家预测法 C.德尔菲预测法 D.数量回归方法 E.人员稳定性
A.人口总量及结构的变化 B.毕业生规模与结构 C.公司对人才的吸引力及人才供求状况 D.所在地教育文化水平和地区就业水平 E.国家政策法规与人才供求关系
A.企业文化一旦形成就很难改变 B.适应外包公司的文化是动力 C.忽视企业文化必然会造成风险 D.文化在外包服务中占有很重要的位置 E.脱离了外包公司的文化，再好的方案注定是要失败的
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