人力资源规划与企业战略的关系有（）。

A.政治法律环境
B.经济环境与劳动力市场环境
C.企业的组织结构
D.科学技术环境
E.社会文化环境

A.经验预测法
B.专家预测法
C.德尔菲预测法
D.数量回归方法
E.人员稳定性

A.人口总量及结构的变化
B.毕业生规模与结构
C.公司对人才的吸引力及人才供求状况
D.所在地教育文化水平和地区就业水平
E.国家政策法规与人才供求关系