欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
06092工作分析
搜题找答案
单项选择题
职位分析问卷的开发是为了能够实现通过一般性的（）准确确定工作的任职资格。
A.定性方法
B.量化方法
C.人才结构
D.人才质量
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
简述多元回归法的优点有哪些？
名词解释
方法分析
多项选择题
海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（）。
A.智能水平
B.解决问题的能力
C.工作时间
D.所任职位所承担的责任情况
E.培训成绩
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
