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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 企业招聘规划与人才选拔

多项选择题

组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

A.只调查与工作有关的情况
B.重点调查核实客观内容
C.慎重选择第三者
D.评估调查材料的可靠程度
E.确保不会遗漏重要问题

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多项选择题
组织背景调查主要采取的方法是（）。

A.笔试
B.聘请代理机构
C.电话
D.访谈
E.要求提供推荐信
多项选择题
组织背景调查的内容通常包括（）。

A.应聘者的教育状况
B.工作经历
C.个人品质
D.工作能力
E.人际关系
多项选择题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

A.无领导小组讨论
B.情境评价
C.角色扮演
D.演讲
E.笔试
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