根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。

A.医疗期的员工
B.女工三期员工
C.工伤员工
D.上述员工均可解除

A.7
B.7.5
C.6.5
D.6

A.停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的
B.停工留薪期长短以工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具的意见为准
C.停工留薪期一般不超过12个月
D.停工留薪期工资为当地最低工资标准的80%