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00147人力资源管理(一)
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传统型人格类型最适合的工作是（）。
A.画家
B.作家
C.律师
D.会计
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B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔
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直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
A.提供职业发展路径
B.在职辅导、咨询、沟通
C.制定职业生涯规划手册
D.确定员工未来的职业发展方向
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A.排序法
B.评价法
C.套级法
D.因素比较法
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