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00147人力资源管理(一)
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
A.排序法
B.评价法
C.套级法
D.因素比较法
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B.近因效应
C.对比效应
D.定势效应
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绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。
A.绩效考核
B.绩效反馈
C.战略分解
D.过程控制
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