多项选择题

制度培训总体计划的步骤()

A、分析确定培训需求
B、分析数据
C、做出培训费预算
D、确定培训解决方案
E、培训计划的沟通与确认

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多项选择题

A、明确方案设计的培训项目
B、评估现有的培训资源
C、确定培训重点项目与常规项目
D、确定培训工作的重点
E、确定培训预算

多项选择题

A、组织目标与组织气候
B、组织营运效率
C、组织构成的科学性
D、人力资源状况
E、组织优先权
F、领导者的决策意识

多项选择题

A、整体性分析法
B、绩效差距分析法
C、能力分析法
D、任务分析法
E、人事记录分析法