梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。

A.观察法
B.面谈法
C.参与法
D.材料分析法

A.个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬）
B.个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要
C.个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）
D.个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）

A.专家调查
B.集体会议法
C.人力资源补充计划
D.员工职业发展计划法