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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()

A、岗位的工作环境
B、岗位规范设置
C、岗位人员数设置
D、岗位中的技术等级和学位要求
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