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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

单项选择题

在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。

A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权

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单项选择题
股票期权的行权价的确定方式不包括()。

A.低于现值
B.高于现值
C.等于现值
D.低于股票期权授予日的公平市场价值
单项选择题
企业内部员工股的特点不包括()。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D.内部员工股不享有股权
单项选择题
ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。

A.董事长
B.监理会
C.监事会
D.董事会
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