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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

运用三维培训需求分析模型对培训需求进行分析时，（）的特征象限采用以自我培训为主，着重较低层次的学习的培训。

A.重要性低、差距小、可塑性低
B.重要性高、差距小、可塑性低
C.重要性低、差距大、可塑性大
D.重要性低、差距大、可塑性低

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单项选择题
三维培训需求分析模型的特征不包括（）。

A.重要性
B.差距
C.可塑性
D.培训成本
单项选择题
前瞻性培训需求评估模型是建立在（）的基础上。

A.任务需求
B.组织需求
C.个人需求
D.未来需求
单项选择题
培训需求循环评估模型的内容不包括（）。

A.组织整体层面的分析
B.作业层面的分析
C.个人层面的分析
D.绩效层面的分析
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