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单项选择题

当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、弱化

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B、社会人假定
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B、领导的偏好变化
C、社会环境变化快
D、工作的性质变化
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人才的合理使用不包括（）。

A、用当其位
B、用其所愿
C、不同类型的人合理组合
D、给优秀的人不断增加工作任务
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