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单项选择题

微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。

A、福利待遇高
B、工作环境舒适
C、自主性高
D、有发展前景

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单项选择题
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、弱化
单项选择题
制度设计中的基本假定是（）。

A、经济人假定
B、社会人假定
C、法定义务
D、法定权利
单项选择题
在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

A、人的才能品质变化
B、领导的偏好变化
C、社会环境变化快
D、工作的性质变化
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