关于关键绩效指标法与一般绩效考评体系的区别说法不正确的有（）。

A.前者注重对过去绩效的考评；后者关注短期效益
B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解后产生，后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的
C.前者以财务指标为主、非财务指标为辅；后者通过财务与非财务指标相结合
D.前者体现关注短期效益、兼顾长期发展的原则，后者注重对对过去绩效的考评
E.前者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序；后者来源于组织的战略目标与竞争的需要