对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。

A. 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去
B. 先挽救后淘汰
C. 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退
D. 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任

A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 缺血质
D. 抑郁质

A. 乐于接受抱怨
B. 平等沟通
C. 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D. 果断处理