单项选择题
A.爱岗敬业B.热情服务C.助人为乐D.不畏艰险
下列培训需求分析步骤正确的是()(1)熟悉公司组织结构。(2)熟悉公司财务状况。(3)设计合适的调查方法来帮助确认培训需求。(4)熟悉公司的组成和员工。(5)决定培训还是维持现状不变。(6)确认是培训需求还是管理需求。(7)为弥补差距设计培训。
A.(2)-(1)-(4)-(3)-(6)-(5)-(7)B.(7)-(2)-(1)-(4)-(3)-(6)-(5)C.(1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5)-(7)D.(7)-(1)-(2)-(4)-(3)-(6)-(5)
A.临时性B.随意性C.专家意见占主导作用D.系统性E.受训者意见取关键作用
A.语言文明,待人谦和B.照章办事,以理服人C.举止得体,风纪严整D.见义勇为,乐于奉献E.恪尽职守,保障安全
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