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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

培训效果评估的方法一般有（）。

A.观察法
B.问卷调查法
C.时间序列法
D.绩效考核法
E.面谈法

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多项选择题
培训项目课程描述包含（）等内容。

A.培训考核
B.课程名称
C.培训目的
D.培训时间
E.培训需求
多项选择题
培训范围包含四个培训层次，即（）。

A.个人
B.基层
C.班组
D.部门
E.企业
多项选择题
培训项目设计时，需要界定清晰的培训目标，（）是制定培训目标时不可或缺的条件。

A.具体化
B.科学化
C.标准化
D.数量化
E.指标化
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