岗位价值就是岗位的贡献度，以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）

A.问卷调查的范围较广
B.问卷调查的成本较低
C.问卷调查获取信息的速度较快
D.问卷调查获取信息的量较小

A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.确定工作的相对价值
C.形成工作说明书，明确工作的基本责任要求、性质以及期望的绩效水平
D.检查各职位之间的工作内容是否重复

A.岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
B.功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低
C.各种岗位有不同的能级
D.岗位能级有工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定