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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

随着行业进一步发展要求企业将产品或服务进一步扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务，形成标准化和专业化，企业组织要求建立职能部门结构。这是（）战略。

A.增加数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略

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单项选择题
有一些企业制定了一个新的战略以后，现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化，直线行政部门管理出现问题，企业效益下降，企业才开始调整组织结构，慢慢企业效益逐渐回升，这说明（）。

A.战略服从于组织机构
B.组织机构服从于战略
C.战略服从于组织结构
D.组织结构服从于战略
单项选择题
通过（），企业的目标和战略转化成一定的体系和制度，融合进企业的日常经营活动中。

A.部门机构
B.部门结构
C.组织结构
D.组织机构
单项选择题
对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了（）影响人力资源规划。

A.科技环境
B.企业人力资源管理系统
C.企业行业特征
D.企业发展战略
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