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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

在绩效管理系统中，绩效改善是一个不容忽视的关键阶段，通过有序的绩效改善和提高，使（）上升到一个新的水平，在新的平台基础上不断延伸和发展。

A.绩效考评
B.绩效管理体系
C.绩效管理系统
D.绩效管理

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单项选择题
职业危害是职业危害因素对（）造成的有害后果，既可能表现为对劳动者的急性伤害，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。

A.劳动者健康
B.劳动者心理
C.劳动者身心
D.劳动者人身
单项选择题
脱产培训根据（），可以采取委托其他单位培训、委托有关教育部门培训或者企业自己组织培训等多种形式。

A.培训目标
B.培训要求
C.实际情况
D.理想状态
单项选择题
从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的（）。

A.人力资本管理
B.人力资源战略
C.人力资源投资
D.人力资源管理
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