劳务纠纷调解的基本原则是（）。

A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C.合同条款不全，约定不明确
D.草率签订合同
E.缺乏具体违约责任

A.固定价格合同
B.可调价格合同
C.成本加酬金价格合同
D.清包劳务价格合同
E.包工包料价格合同

A.因资质问题而产生的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E.因工程质量不合格而引发的纠纷

A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

A.公安机关
B.人民法院
C.人民检察院
D.政府建设主管部门

A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁

A.20天
B.30天
C.45天
D.60天

A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则

A.可以履行合同
B.法律不支持请求劳务费
C.工程不合格时不承担损失
D.合同无效

A.工程量大小
B.工期长短
C.劳务用工多少
D.造价高低

A.分包合同条款内容不规范、不具体
B.合同双方当事人对工程情况不熟悉
C.合同双方当事人对法律知识不了解
D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C.有资金实力的包工队可以独立分包工程
D.分包工程的内容与资质等级无关