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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。

A.管理人员个体
B.中层管理人员
C.工作团队
D.基层管理人员
E.企业决策层

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多项选择题
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。

A.全面培训阶段
B.定向提高阶段
C.重点提高阶段
D.分层提高阶段
E.个别培训阶段
多项选择题
管理人员培训需求分析可围绕（）。

A.专业基础知识
B.计划组织能力
C.战略环境分析
D.人员与绩效分析
E.工作与任务分析
多项选择题
以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。

A.经营理念
B.服务意识
C.资本运营能力
D.成本管理
E.工作指导方法
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