单项选择题
A.公司经营目标B.职位分析C.员工发展意向D.特殊性指标
A.人才招聘会B.大专院校和职业学校C.职业介绍所D.就业服务中心
A.至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B.是内部招聘人员的普遍方法C.需要清楚列出的主要是工作描述D.布告招聘比较耗费时间
A.人力资源战略规划为人员的培训开发提供了目标与方向B.将绩效管理结果用在人力资源战略规划上可以衡量员工的工作任务完成情况C.企业要根据战略要求确定相应薪酬支付原则，在总体上向基层员工倾斜D.企业招聘应该在人力资源战略规划的指导下制定有预见性的人员补充计划
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