单项选择题

下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

A.团队性原则
B.隐性报酬原则
C.适度性
D.普遍性

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单项选择题

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法

单项选择题

A.设计与实施都比较复杂
B.由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
C.等级定义比较困难，存在着较大的主观因素
D.没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

单项选择题

A.部门重要次序法
B.等级描述法
C.点数法
D.因素比较法