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多项选择题

哈罗德·莱维特的相互作用变量模式所指的变量包括（）。

A.机构
B.任务
C.技术
D.技能
E.人

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薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（）。

A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.效益职能
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在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（）。

A.合理性原则
B.系统原则
C.实用性原则
D.标准化原则
E.能级对应原则
多项选择题
“5s”活动的（）从规范化和人的素养高度巩固5S 活动效果。

A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
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