经过系统研究，制定全面规划，有计划，分阶段地实施的变革方式称为（）。

A.人力资源供求协调平衡
B.人力资源的需求预测问题
C.人力资源的供给预测问题
D.人力资源的系统设计问题

A.人-机程序图
B.多作业程序图
C.操作人程序图
D.动作分析

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测