单项选择题
A.启发式、人性化的管理风格 B.传统权威的管理风格 C.独裁 D.人际关系
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
A.权变理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.领导-成员交换理论
A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
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