短期激励包括哪些要素？（）

A.绩效等级制
B.绩效分数制
C.维修工时制
D.搅拌车司机计件制
E.混凝土与方量挂钩的核算方案

A.年终奖是员工的薪酬，每年都需要发年终奖
B.年终奖与单位业绩、部门业绩、员工年度绩效等级等挂钩
C.根据华润水泥整体业绩表现，结合当年度工资总额情况，确定是否发放年终奖
D.年终奖分配必须同岗位同金额

A.工资总额管控单位在总额范围内可设置管理奖励
B.非总额管控单位不可设置管理奖励
C.非总额管控单位设置管理奖励需上级单位审核、控股审批后实施
D.管理奖励金额需符合控股评优评先政策