多项选择题
A.数量规划 B.素质规划 C.部门规划 D.职责规划 E.结构规划
A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.马尔可夫模型法 D.转换比率分析法 E.一元回归分析法
A.总体规划 B.具体计划 C.短期规划 D.中期规划 E.长期规划
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