多项选择题
A、绩效考评标准不明 B、晕轮效应 C、考评者的偏见 D、对照效应
A、提高了人力资源管理者的认识层次 B、拓宽了管理者的视野，增加了管理手段 C、促进了民主思想在工作领域的深入 D、提供了企业人力资源管理的新视角
A、开始寻找新的生活目标 B、对自己的职业目标有清楚的认识 C、工作关系发生变化 D、工作流动性下降，对工作安全的关注增长
A、因事择人 B、因人设岗 C、用人所长 D、双向选择
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