多项选择题

职务聘任的原则包括（）

A、因事择人
B、因人设岗
C、用人所长
D、双向选择

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多项选择题

A、轻易判断
B、求职者次序错误
C、不熟悉工作
D、雇用压力

多项选择题

A、经济环境因素
B、科学技术环境因素
C、政治法律环境因素
D、人口环境因素

多项选择题

A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
B、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
C、人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
D、人力资源战略与企业战略相互配合