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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 管理心理与组织行为

多项选择题

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

A.对测验进行结构安排
B.选定所需要的测验题
C.抽样选定标准化样本进行试测
D.施测程序标准化
E.从施测结果中建立常模

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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A.加速站
B.辅导
C.按需培训
D.确定领导技能的范畴
E.战略规划
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路径一目标理论的领导行为类型是（）。

A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
多项选择题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A.领导者与被领导者的关系
B.领导者的个性
C.任务结构
D.领导者的特质
E.领导者的职权
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