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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

单项选择题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能

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单项选择题
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中院校应届毕业生
单项选择题
（）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A.关键绩效指标
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键竞争法
多项选择题
劳动力市场的制度结构要素有（）。

A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量
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