单项选择题
A.强制分布法 B.配对比较法 C.行为锚定法 D.不良事故评估法
A.在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 B.当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍的增加 C.只能得到员工绩效的排名 D.不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
A.④①②③ B.②①③④ C.①②③④ D.③④①②
A.根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 B.列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。 C.评价出表现最好的员工和表现最差的员工。 D.实施起来成本较高
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