绩效评估提供的相关信息资料可以作为（）的依据。

A.不利于吸引外部人才
B.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
C.有利于调动员工的工作积极性
D.有利于保证选聘工作的正确性

A.评估未来的资源人力资源状况
B.评估人力资源计划
C.评价现有的人力资源状况
D.制定一套相适应的人力资源计划

A.为最佳决策提供了重要的参考依据
B.为组织发展提供了重要的支持
C.为员工潜能的评价和相关人事调整提供了依据
D.为确定员工的工作报酬提供了依据