多项选择题

关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。

A.一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B.费时少，效率高
C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D.成绩评定较为客观
E.应试者的心理压力较大

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多项选择题

下列选项中属于非智力因素的有（）。

A.思维能力
B.情绪
C.综合素质
D.气质
E.个性/人格

多项选择题

关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。

A.认清企业的发展战略和目标，关注点放在企业核心能力上，而不是每一个可能的行为
B.选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标
C.在获取有关胜任特征的数据资料时，以问卷调查法为主
D.区分优秀与一般员工的绩效指标，一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定
E.企业内推广与沟通胜任特征模型时，对一线经理进行胜任特征培训至关重要

多项选择题

有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。

A.系统化
B.有效排列
C.提供明确的决策点
D.突出应聘者背景情况的重要方面
E.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息