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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 05969人力资源招聘与配置

单项选择题

在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）

A.内外互补原则
B.团队协调原则
C.成本-收益原则
D.能职匹配原则

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单项选择题

为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）

A.加班加点
B.员工租赁
C.应急工
D.长期员工

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由于短时间内工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）

A.员工借用
B.加班加点
C.员工租赁
D.应急工

单项选择题

企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）

A.招聘的渠道策略
B.招聘的宣传策略
C.招聘的内外互补策略
D.招聘时的组织宣传策略

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