挽留人才的方式有（）。

A.确认员工绩效目标
B.确认事实、评估现状、寻找动因
C.寻找解决方案
D.制定行动计划和评审时间

A.战略导向
B.组织绩效与个人绩效有机统一
C.目标导向
D.共同责任

A.第一代：行为绩效
B.第二代：结果绩效
C.第三代：目标绩效
D.第四代：全面绩效