以下哪个是规章制度的综合性、基础性文件（）

A.劳动合同约定
B.考试（开卷或闭卷，保留试卷）
C.公告栏、宣传栏张贴
D.员工手册发放（员工签领确认）

A.内容合法合规
B.民主程序
C.许可程序
D.公示程序

A.要求将员工的学历证、技能证书扣押在单位
B.连续旷工5天属于严重违规
C.员工失职，给企业造成50元损失，视为严重损失
D.企业可以随意调整员工岗位