多项选择题

人力资源开发活动的能动性主要表现为（）

A.人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
B.人力资源在活动过程中是可以被激励的
C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
D.人力资源必须消耗一定数量的其他资源
E.人力资源具有自我开发的潜力

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多项选择题

A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式
B.它能够节省人力资源管理成本
C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
D.它有利于人力资源管理效果的评估
E.这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督

多项选择题

A.一般不拥有正式的人力资源管理专家
B.可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C.工作重心放在招聘和培训员工上
D.劳资关系成为工作的焦点
E.职能不太重要，错误的危害相对较小

多项选择题

A.建立真正科学的劳动过程
B.工人必须经过科学的选拔
C.最理想的效果
D.管理者和工人之间亲密的经久合
E.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合