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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

多项选择题

绩效面谈包括（）等步骤。

A.为双方营造一个和谐的面谈气氛
B.说明面谈的目的、步骤和时间
C.讨论每项工作目标考评结果
D.分析成功和失败的原因
E.与被考评者讨论考评的结果

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多项选择题
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。

A.薪酬
B.奖惩
C.晋升
D.离职
E.惩罚
多项选择题
绩效考评的方式和方法有（）。

A.品质主导型
B.行为主导型
C.结果主导型
D.综合型
E.客观主导型
多项选择题
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

A.战略规划部
B.人力资源部
C.财务部
D.核心业务部
E.绩效管理部
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