企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。

A.权力主义
B.参与型
C.自主型
D.法制化

A.企业文化管理可以取代其他管理工作
B.企业文化管理与其他管理工作分工明确
C.企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D.企业文化管理与其他管理工作互为补充

A.科学文化建设
B.思想道德建设
C.物质文明建设
D.企业文化建设