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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。

A.一裁终局
B.协商
C.共商
D.商定

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单项选择题
调节的基本特点不包括（）。

A.群众性
B.自治性
C.非强制性
D.强制性
单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。

A.公正及时解决劳动争议
B.保护当事人合法权益
C.促进劳动关系和谐稳定
D.保证劳动者人身安全
单项选择题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A.6个月
B.一年
C.18个月
D.两年
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